Estrategias (Pre)históricas para la resolución de Conflictos en los Humanos

Queridos lectores,
                           Es un verdadero placer escribir este texto, con reflexiones, con comentarios, sobre lo que son las estrategías reales y personales y grupales para abordar un conflicto, independientemente de su naturaleza. La supervivencia y la evolución de las especies terrestres, desde tiempos históricos e incluso prehistóricos, ha sido una lucha de clases e intereses. El ser humano no ha sido un actor ajeno a los conflictos por la supervivencia de su especie, ni en la reproducción de la especie humana en la tierra. Veremos que, en la historia humana, el conflicto es parte de su función y acción en la evolución de la especie. Ésto no remonta a las teorías revolucionarias de Darwin (Fig. 1) y sus colaboradores, y entre los autores que le siguieron en la comprensión del conflicto en la evolución de las especies.

Fig. 1 Charles Darwin.

                           En primer lugar, en el ser humano, desde la función humana de reproducirse y entre otras funciones propia de la naturaleza humana, se producen conflictos entre los principales actores, o integrantes de la organización u otras organizaciones, y en el medio en que se desarrollan; también, podríamos incluir que la decisión se toma en base a una negociación en el conflicto entre los principales actores de la organización. Ésto visto desde el punto de vista de la prehistoria, el hombre evolucionaba solucionando situaciones conflictivas con el medio, con el grupo, con los que tomaban acciones para cazar, pescar y entre otras que permitían el bienestar y la supervivencia del grupo organizado. Es decir, el hombre prehistórico se organizaba ya, para dar lugar a acciones planificadas; esto es, que se daba lugar a un razonamiento en base acciones necesarias para su supervivencia en el medio.

 Fig. 2 Evolución Humana.

                          En un segundo lugar, un asunto prehistórico importante e interesante es la estrategia que se desarrollaba en la resolución de conflictos en la organización, que los mismos se resolvían en base a disputas entre los intereses y las clases de la organización. Existía una clase dominante que lideraban la organización que, alhora de resolver un conflicto, no era razonada, ni meditada la resolución del conflicto, y se lograba resolver a través de la violencia entre la/s organizaciones en el medio ambiente del grupo. Las amenazas directas a la convivencia de la organización, podrían alterar la paz, la seguridad del grupo y, lográndose, una reacción entre los grupos, sin razonamiento y sin una "educación" en la estrategia de negociación.

Fig. 3 Organización Prehistórica.

                          En tercer lugar, cuando ya la especie humana logró entrar en la historia, supo razonar y, a su vez, fue el inicio también de la política, como instrumento para solucionar problemas sociales y de convivencia en el grupo, y también nació la filosofía. se lograron avances sustanciales en la resolución de conflictos en la especie humana. Posteriormente, después, el nacimiento del derecho internacional, la diplomacia como instrumento para el trato en las relaciones entre estados, democráticamente, constituidos en el Estado de derecho. Las capacidades humanas se han incrementado y, a su vez, los instrumentos y las herramientas para la relación entre organizaciones, estados o gobiernos. Estas últimas reflexiones quedarán para otro escrito.

Reflexión sobre el Orígen de la Comunicación en la Sociedad de la Información

Queridos lectores,
                           Es un placer dirigirme a ustedes a través de unas reflexiones sobre la comunicación en una sociedad de la informacón. En primer lugar, me gustaría hacer una definición conceptual de qué es la comunicación. La comunicación es transmitir información de una persona a otra. En esta transmisión existen diferentes canales de comunicación de la información. La comunicación de la información se basan en teorías complejas que van más allá del propósito del texto.

Fig. 1 Comunicación entre personas.

                          La comunicación oral y escrita tiene que ser fundada en una lógica estruturada y ordenada al ser canalizada hacia otra persona. ¿Por qué la información debe de ser comunicada en una lógica bien definida? En primer lugar, es debido a que la información debe de bien entendida para lograr procesarla y almacernarla en la memoria del cerebro. El cerebro es gran procesador de información que, aunque no se entiendan muchos procesos biológicos de la función memoria, es importante señalar que una comunicación ordenada puede generar mecanismos biológicos, químicos que ayudan al funcionamiento de la memoria y las inteligencias. En segundo lugar, la información es almacenada en la memoria -que existen dos o más tipos de memoria en cerebro- y ésta es procesada para tomar acciones humanas, en consequencia. En tercer lugar, se fundamenta, también, en el orden y la estructura de la comunicación de los datos o la información de interés.

 Fig. 2 Sociedad de la Inforamción.

                          ¿És posible que la comprensión de la información puede provocar la elaboración cerebral de un Plan de Acción? En primer lugar, para el diseño cognitivo de unas acciones -bien planificadas- es necesario que la comunicación de la información o datos sea bien canalizada, procesada y almacenada. En segundo lugar, un Plan de Acción es fundamentalmente planificar nuestras acciones para lograr un/os objetivo/s, para ésto es necesario integrar una sociedad abierta de la información. En tercer lugar, la organziación la cual integramos, debe canalizar a través de los medios necesarios la información estructurada para su entendimiento inteligente, y así elaborar el Plan de Acción en nuestro yo interior.

Fig. 3 Diseño del Plan de Acción.

                          ¿Seria posible que a través de las inteligencias, trajando conjuntamente, se pueda adoptar decisiones óptimas y efectivas en la resolución de conflictos? A través de la comunicación de la información dentro de la organización, creo que es posible adoptar decisiones efectivas si es producto de las consultas continúas a asesores, a otras personas integrantes de la organización y a expertos de otras organizaciones. El efectivo entendimiento de la información va ligado a la toma de decisiones ante un problema, un peligro, un conflicto, etc. Ahora bien, "efectivo entendimiento" a qué podria ver ligado. Va junto con las capacidades de procesar, almacenar y entender la información. Estariamos hablando, en términos más avanzados, que existiría una capacidad cognitiva: la inteligencia. También, para la resolución de conflictos, problemas y peligros se adoptan estrategías que son una forma de resolverlos. 

Fig. 4 Cerebro y sus inteligencias.

                          ¿Podriamos estar hablando, entonces, de una logística de la información, siendo el cerebro el Polo Logístico? La logística siempre estuvo ligada a las operaciones militares, a los polos logísticos ligados a las mercaderías y las personas y entre otros aspectos del sector más complejos. Esta logística y transporte de la información problablemente sea fundamental para nuestras relaciones cotidianas, para la organización a la cual integramos, para neuestra biología y química de las reacciones cognitivas.

                          En resúmen, las siguintes reflexiiones son un grano más en la comprensión de la información y la comunicación interpresonales, entre organizaciones, etc.

Muy atte.

Escrito sobre la función pública del político y su sociedad en un Estado de derecho

Queridos lectores,
                           Ésta vez centraré mi tiempo en la función pública del político dentro de una sociedad democrática y de respeto al Estado de derecho. El político, desde su definición conceptual, se define como una persona pública -y moralmente avocada a servir públicamente a su pueblo- que hace un buen uso del poder público que se le otorga (desde la sociedad) en el Estado de derecho. Además, dentro de su sociedad, tiene la función de buscar soluciones a los problemas sociales, de convivencia, entre otros. El poder público es de suma importancia para el respeto de la democracia, del derecho público, como también del Estado de derecho, siendo este último la suma de todos los poderes públicos dentro de un Estado.
                          El poder público es sin lugar a dudas el centro de este escrito, también. Bien definido el poder público es la capacidad del Estado para mandar y ser obedecido. ¿Qué función pública ocupa el político? El político debe de respetar el derecho público por sobre todas cosas, y haciendo un buen uso práctico de la política y su poder público. El Estado de derecho debe de incluir a los poderes públicos para el buen funcionamiento del país. Otra vez, el poder público, bien definido, es la capacidad de mandar y ser obedecido en un Estado de derecho en el cual el político público juega un rol importante en el mismo Estado.
                        El Estado de derecho es un conjunto de leyes e instituciones ordenado en base al derecho constitucional (una definición más detallada se puede encontrar aquí). El mismo es un fundamento jurídico de las autoridades y funcionarios, que se rigen por la normativa del derecho constitucional. El político debe regirse por el derecho público en el marco del derecho constitucional, también. La incumplimiento del derecho constitucional puede provocar la violación de las libertades de los ciudadanos. En esto, el Poder Judicial debe de dirigir sus esfuerzos hacia el cumplimiento de las normas jurídicas, y tener autonomía como para hacer cumplir el derecho público en un Estado de derecho.

Saluda muy atte.

Reflexión sobre el diálogo y la negociación entre las personas

Queridos lectores,

                           Esta vez escribo sobre la necesidad del diálogo entre las personas, independientemente del objetivo, de la meta de la sociedad organizada a la que integran. Bien entendido el diálogo es una comunicación entre dos o más personas, y entre ellas se comunican información relevante para las mismas (Link con información sobre la definición de diálogo). Es muy importante el diálogo, principalmente por los lazos interpersonales que se generan. Además, estos vínculos se logran por una relación entre personas con un mismo objetivo: relacionarse para entablar relaciones perdurables en el tiempo. Además, estas personas, integrantes de una organización, tienen unos objetivos diferentes al resto de otras personas que éstas integran otras organizaciones. Por tanto, se logra enriquecer el diálogo entre estas personas y así lograr analizar, evaluar y concluir aspectos importantes de del diálogo, o también se puede aplicar en la negociación y la estrategia de negociación.

Fig. 1 Diálogo.

                            Otro punto importante es la negociación (Link 1 con información sobre la definición de negociación) entre las personas que dialogan  integran organizaciones diferentes. Organizaciones de personas en el trabajo, en la educación o en el deporte que poseen metas u objetivos a lograr en diferentes actividades de la vida. Las capacidades de la negociación se obtienen, en mayor medida, de la experiencia, de la educación (continuada), del estudio de o con otras personas de la misma organización u otra organización. La negociación es el acuerdo entre personas o sociedades que se llega al lograr concluir con objetivos diferentes. Es muy importante, sabiendo que los objetivos son muy diferentes, se logra llegar a un acuerdo integral de la negociación. La estrategía de negociación es uno de los puntos más importantes dentro de la capacidad de negociación de las partes.

Fig. 2 Negociación.

                            La estrategia (Link 2 con información sobre la definición de estrategia) es un conjunto de acciones que llevan adelante para alcanzar un objetivo. Es muy importante tener una estrategia bien definida ante una negociación entre las partes. El diálogo logra abrir un canal de comunicación entre las partes y la negociación logra definir un acuerdo entre las partes. La estrategia en la negociación es fundamental si se logra un acuerdo entre las partes. Se han definido estrategias muy valiosas en conflictos sindicales, armados, entre países. Es muy importante, tanto en la relaciones interpersonales en el trabajo, en los estudios, entre otros, el diálogo para comunicar información valiosa. Muchas veces se interrumpe el dialogo, y ésto nos es para nada favorables para las partes que intentan lograr un acuerdo.

Fig. 3 Estrategia de Negociación.

Reflexiones sobre la Seguridad y la Estabilidad en cumplimiento del Derecho Internacional Público

Queridos lectores,
                             Esta vez, lectores, me centraré en lo que se refiere a la seguridad y la estabilidad en cuanto a la relación cercana con los derechos de la población. Los derechos, lectores, se diseñaron para su respeto en todo Estado de derecho y su cumplimiento, con el Estado como órgano legislador y como otros organismos internacionales, es una obligación y deber por parte de los gobiernos o estados. Por ejemplo, los derechos humanos son una serie de derechos asociados al derechos internacional que, desde su instauración en las convenciones internacionales, han sido declarados esenciales para el normal funcionamiento del Estado de derecho. Otro asunto importante es el derecho internacional público que es bien importante para las naciones ya que define los deberes, las obligaciones y el respeto mutúo ante situaciones conflictivas.

 Fig. 1 Derecho internacional público.

                             La seguridad es muy importante en la planificación general de un Gobierno, ya que también da (la seguridad) garantías para un buen funcionamiento social, económico y financiero del Estado de derecho. Además, entendida (la seguridad) como un derecho público, fundamentalmente. y privado en un Estado de derecho, se deben de dar garantías para un firme cumplimiento en el Estado, basándonos en el Estado de derecho en acuerdo con los derechos humanos esenciales. Otro asunto importante es la estabilidad interna de un nación, ya que es fundamentalmente importante para la planificación gubernamental, en lo referente a asuntos financieros y en seguridad y, en consecuencia, tiene consecuencias en lo social, en lo económico y entre otros asuntos.

Fig. 2 Estabilidad.

                             En definitiva, por ejemplo, la situación inestable e insegura en la nación de Ucrania, obedece a que se deben de tomar medidas para el cumplimiento de esencial derecho internacional, y como también, para el respeto del derecho humano, y el firme respeto al derecho constitucional de la nación, u otros derechos legislados como el penal, civil y laboral, respectivamente.

                             Otro asunto de interés multilateral es la solución de conflictos respetando el derecho internacional público para lograr acuerdos importantes a través de la diplomacia. A través de que la diplomacia da seguridad y convencimiento de lograr acuerdos importantes para la resolución del foco conflictivo y las partes interesadas. Es necesario un Plan Director desde las partes interesadas para la resolución pacífica, en cumplimiento del derecho internacional público. El respeto del Estado de derecho debe ser un obligación en la discusión diplimática de un foco de inestabilidad de una país.

Un saludo cordial, queridos lectores.